Bremen’in dışında gemi yedek parçası tedarikçisi / tamircisi olarak faaliyet gösteren bir firma, İspanya’dan gelen bir stajyerin potansiyelini gördü ve onun mesleki denkliği alması için erkenden harekete geçti.
Mesleki yeterliliklerini yurt dışında edinmiş insanların Alman şirketlerine başvuruları gün be gün artıyor. Bu şirketler, sıklıkla yabancı eğitimin içeriğinin ve kalitesinin değerlendirilememesi ve eğitimlerinin ileriye götürülememesi sorunuyla karşılaşıyor; bu işçilere sektördeki günlük işlerin verilip verilemeyeceğinden emin olamıyorlar. Kendilerini daha fazla güvence altına almak için çareyi artan bir biçimde mesleki denklik fırsatlarında buluyorlar. Resmi ve yasal olarak bağlayıcılığı bulunan denklik sınavı, yabancı mesleki eğitimin Almanya’daki eğitime ne ölçüde uyduğunu ve uzmanların hangi alanlarda geliştirilmeleri gerektiğini gösteriyor. Bu yaklaşım yabancı uzmanların bilgisi, becerisi ve yetenekleri konusunda şeffaflık ve güven yaratıyor.
Hamburg’daki bir inşaat firması, mesleki denkliğin tanınması sayesinde biraz farklı bir şekilde gerçekleşse de kendisine yeni bir çalışan buldu. Hamburg Zanaat Odası’nın talebi, Gana’dan gelen genç bir adamın önce uygunluk için yeterli hale gelmesine, ardından da inşaat işçisi olarak tam denkliğinin tanınmasına olanak sağladı. İş birliği o kadar verimli geçti ki; şirket bu hevesli genç adamı inşaat işçisi olarak istihdam etti.
BİZİM İÇİN BÜYÜK BİR FIRSATTI. DAHA FAZLA İŞ ALMAMIZ, SADECE VASIFLI PERSONEL ÇALIŞTIRDIĞIMIZI İSPAT ETMEMİZE BAĞLI. FAKAT İNŞAAT SEKTÖRÜNDE UZMAN BULMAK ÇOK ZOR. BİZİM GİBİ KÜÇÜK GİRİŞİMLER YENİ YOLLAR BULMAK ZORUNDA.
HAMBURG İNŞAAT FİRMASI
Kuzey Almanya’da bulunan, gemiler için yedek parça tedarik eden ve motor parçalarını tamir eden firma da aynısını yaptı. Ocak 2016’da ekonomik gelişim ajansından bir arama aldılar: Alcalá de Guadaíra (Endülüs / İspanya) ile olan kardeş şehir programı kapsamında İspanya’da bilişim teknolojisi eğitimi almış bir mezunu, stajyer olarak işe alacak bir şirket aranıyordu. Konuyu hiç uzatmadan bu mezuna talip oldular. İspanyol stajyerle olan deneyimleri çok iyi ve başarılı geçti; şirket onu doğrudan işe almak istedi. Stajyer de bu teklife sıcak bakınca kendisine vasıflı bir uzman olarak işe başlayabilmesi için bir uyum yeterliliği programı önerildi.
HER ZAMAN BİR UYUM YETERLİLİĞİ ÖNERİYOR, İYİ DENEYİMLERİMİZİ DİĞER TESİSLERE İLETİYORUZ.
HAMBURG İNŞAAT FİRMASI
Bir firma, IHK Hannover iş birliğiyle kurum içi bir yeterlilik teklifinde bulundu ve genç bilişim uzmanının kendi düzenledikleri stajyer eğitimine katılmasını sağladı. Ek olarak, denklik belgesi masraflarının yarısını da firma üstlendi. Buna karşılık genç adam Almanya bilgisini geliştirme ve küçük bir bilişim projesini bağımsız olarak uygulama sorumluluğunu aldı. Süreç işe yaradı: Genç mezun bugün bilişim uzmanı olarak şirket için çalışıyor.
ÖZELLİKLE KURUMSAL MÜŞTERİLERLE ÇALIŞAN ORTA ÖLÇEKLİ BİR FİRMA OLARAK, YENİ PERSONEL İSTİHDAMINDA BAZI SORUNLAR YAŞIYORUZ. BUNDAN DOLAYI, YABANCI PROFESYONELLERİN İŞ BAŞVURULARINI YENİ VASIFLI ÇALIŞANLARA ULAŞMAK İÇİN BİR FIRSAT OLARAK GÖRÜYORUZ.
BREMER BÖLGESİ’NDEN GEMİ EKİPMANI FİRMASI
Genç mezun bugün bilişim uzmanı olarak şirket için çalışıyor. 
Bir firma, IHK Hannover iş birliğiyle kurum içi bir yeterlilik teklifinde bulundu ve genç bilişim uzmanının kendi düzenledikleri stajyer eğitimine katılmasını sağladı.