Pratik Örnek: İyi Fikirler

Küresel çapta faaliyet gösteren bir kimya şirketi, vasıflı işçi ihtiyacını karşılayacak mesleki denklik için İspanya’yla sınır ötesi, bütünleşik bir eğitim iş birliğine girişti.

Mesleki denkliğin şirket uygulamalarına nasıl daha iyi uyarlanabileceğine dair ikna edici yaklaşımlara her zaman ihtiyaç vardır. Bu nedenle Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı, “Wir für Anerkennung” (Denklik için Biz Varız) ödül kampanyasının bir parçası olarak, iyi uygulamaların yanı sıra iyi fikirler talep etti. Ve sonuç…

Şirket, ekonomik başarısını sosyal sorumlulukla birleştirmek istiyor. 114.000 civarında çalışan grubu için vasıflı işçileri güvence altına almak ciddi zorluklar taşıyan bir konudur. 2013’te bahsi geçen kimya şirketi, bu ihtiyacı karşılamak için alışılmadığı ölçüde başarılı bir yöntemi hayata geçirdi. İspanya’daki Comte de Rius meslek okulu ve kendisine bağlı bir İspanyol firmasıyla her yıl 15-20 katılımcı için bir eğitim programı başlattı. Bu proje IHK Pfalz ve IHK FOSA tarafından da desteklendi.

BU, VASIFLI GÖÇMENLİK PROGRAMININ BİR ÖRNEĞİ. TEORİYLE PRATİĞİ BİRLEŞMESİ SAYESİNDE İŞ BİRLİĞİ VE DENKLİĞİN TANINMASI MÜMKÜN OLUYOR.

KİMYA ŞİRKETİ SÖZCÜSÜ

İspanya, genç işsizliği oranında Avrupa Birliği içinde ikinci sırada bulunuyor. Birliğin ortalaması %40,5 iken İspanya’nın bazı bölgelerinde bu oran %60’a (Statista, Mart 2017 ve Eurostat, Ocak 2017) kadar çıkabiliyor. Şirketin geliştirdiği program, genç İspanyollara Almanya’da profesyonel bir gelecek vaat ediyor.

Comte de Rius meslek okulundaki gençler, “Técnico Superior en Química Industrial” unvanını almaları için eğitiliyorlar. Bu teorik eğitimler sırasında bile, yoğun dil kurslarının yanı sıra, Almanya ve İspanya’ya yönelik pratik bilgiler de alıyorlar. Bunları Alman eğitim standartlarına uyarlayabilmeleri için İspanya’daki okullarını bitirdikten sonra Almanya’da 17 aylık bir uygulama aşamasına katılıyorlar. Şirket, bu mesleki denklik programından başarıyla mezun olanları kimyager olarak kabul ediyor.

Şirket, denklik sürecinde çeşitli desteklerle İspanyol çıraklara yardımcı oluyor. Bunların arasında katılımcılar için bilgilendirme ve danışmanlık, gerekli belgelerin doldurulmasına destek, eğitim aracılığıyla merkezi başvuru ve yapılan masrafların karşılanması bulunuyor.

BU PROGRAM, BASF SE’DEKİ ÇALIŞMA ORTAMIYLA ERKENDEN TANIŞMA OLANAĞI SAĞLIYOR. DENKLİK SAYESİNDEYSE İSTİHDAM FIRSATLARINI VE KENDİ EĞİTİMLERİMİZE AYNI SEVİYEDE BULUNAN İLERİ EĞİTİM ŞANSINI YAKALIYORSUNUZ.

KİMYA ŞİRKETİ SÖZCÜSÜ

Bavyera Mühendisler Odası, Bavyeralı serbest çalışanlarla birlikte tamamen farklı bir fikirler geldi: “Chancenbörse – Ingenieur-Know-how in der Praxis“ (Fırsat Takası – Pratikte Mühendislik Bilgisi). Profesyonel bir ağ tarafından başlatılan bu girişim, yurt dışından gelen ve halihazırda denkliği tanınmış mühendislerin Alman iş gücü pazarına erişimlerini kolaylaştırmayı amaçlayan düşük-eşikli bir yaklaşım sunuyor.

Temelinde 8 haftalık bir iş denemesi yatan proje kapsamında Oda’nın dergisi “Ingenieure in Bayern”, haber bülteni ve internet platformu sayesinde mühendisler kısaca tanıtılıyor; deneme süresi sayesinde bu mühendisleri yakından tanımaları için şirketler bilgilendiriliyor. İlgi gösteren şirketler ağa dahil olan üç organizasyondan herhangi biriyle iletişime geçebiliyor. Bu aracı ilk olarak telefonla, yazılı veya birebir görüşme ayarlıyor. İki taraf da deneme temelli bu yaklaşıma sıcak bakarsa 8 haftalık bir iş sözleşmesi hazırlanıyor. En iyi sonuç, elbette bu sürecin kalıcı bir işle sonuçlanması. Fakat her halükarda mühendisin hanesine bir iş referansı olarak yazılıyor.

İletişim kurmada aracı olan ve sürecin resmi çerçevede (sözleşme, asgari ücret ve iş referansı) ilerlemesini sağlan bu girişim ağı, deneme süresi boyunca şirketler kadar mühendisler için de kullanışlı bir yaklaşım sergiliyor.

PEK ÇOK ŞİRKET, YURT DIŞINDAN GELEN MÜHENDİSLERİN YETERLİ TEKNİK BİLGİYE VE GEREKEN DİL BECERİLERİNE SAHİP OLUP OLMADIKLARINDAN ŞÜPHE EDİYOR. İŞTEKİ DENEME SÜRESİ, İNSANLARI YAKINDAN TANIMANIZA VE EN İYİ İHTİMAL GERÇEK OLDUĞUNDA KAFANIZDAKİ ŞÜPHELERDEN KURTULMANIZA FIRSAT TANIYOR.

BAVYERA AĞ GİRİŞİMİ “FIRSAT TAKASI”